Как рассчитать рабочий год, если работник находился в отпуске за свой счет?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Вопрос: от какой даты отсчитывать эти 31 - 14 = 17 дней? Если брать теперь в расчет новый рабочий год с 15.10.2016 - 16.10.2017. то дни с июля по октябрь сгорят...А так как он почти каждый месяц берет за свой счет, то так до бесконечности можно передвигать крайнюю дату...

  Вы передвигаете дату окончания рабочего года при каждом предоставлении отпуска без содержания. Тогда, при предоставлении очередного отпуска без сохранения, будет видно, в течение какого рабочего года (еще текущего или уже следующего) он предоставляется и нужно ли включать в "отпускной" стаж 14 календ.дней.
  Иначе возникает непонятная ситуация, как в вашем случае, когда вы хотите передвинуть дату окончания какого то рабочего года на 17 календ.дней отпуска без сохранения, который частично был предоставлен в течение и в течение первого, и в течение второго рабочего года.
  Также встает вопрос, почему по этим отпускам вы учитываете в "отпускном" стаже 14 календ.дней. Возможно, что из 31 дня  в течение первого рабочего года было предоставлено 20 дней, а в течение второго рабочего года - 11. Тогда первый рабочий год необходимо продлить на 20 календ.дней, а в "отпускной" стаж включить только 11 календ.дней.
• Цитата: новый рабочий год сотрудника теперь должен быть: 15.10.2016 - 16.10.2017

  Добрый день. Вы немного ошиблись: если первый рабочий год 08.06.2015 - 16.10.2016, то второй рабочий год 17.10.2016 - 16.10.2017.
  

  Цитата: НО с 01.07.2016 по 31.12.2016 он еще брал отпуск за свой счет в количестве 31 дня.

  Не по 31.12.16. Нужно посмотреть период с 08.06.2016 по 16.10.16. Если в этот период были отпуска без сохранение зарплаты, то граница второго рабочего года ещё сдвинется. Для проверки: в новом периоде рабочего года должно быть ровно 365 (366) дней, дающих право на очередной отпуск.
• Просто я не могу понять как определить границы первого рабочего года, и откуда начать отсчет второго рабочего года...
  Т.е. работник принят на работу 08.06.2015 и каждый месяц вплоть до 31.12.2016 брал за свой счет... Т.е. по идее рабочий год должен быть 08.06.2015 - 07.06.2016, но за счет отпуска за свой счет крайняя граница сдвигается, а вот до каких пор не понимаю...
  
  Т.е. я учла дни отпуска за свой счет в периоде с 08.06.2015 - 07.06.2016, и граница передвинулась до октября (16.10.2016), а как быть с отпусками за свой счет после 07.06.2016? 😰
  
  

  Цитата: Не по 31.12.16. Нужно посмотреть период с 08.06.2016 по 16.10.16. Если в этот период были отпуска без сохранение зарплаты, то граница второго рабочего года ещё сдвинется. Для проверки: в новом периоде рабочего года должно быть ровно 365 (366) дней, дающих право на очередной отпуск.
• Цитата: как быть с отпусками за свой счет после 07.06.2016?

  Я вам ответила:
  

  Цитата: Если в этот период были отпуска без сохранение зарплаты, то граница второго рабочего года ещё сдвинется.
• Sveto4Divny, 
  
  Простите, я просто не могу определить границы первого и второго рабочего года...🤯
  
  Уже сделала наглядную схему. Не пойму, в какой год засчитывать дни без сохранения с июля по декабрь...
  
  Т.е. вроде первый рабочий год с 08.06.2015 по 16.10.2016, но если в этом периоде опять учесть дни без сохранения за 07-09, граница опять сдвинется, а в той границе опять вылезут дни без сохранения и так граница первого года будет сдвигаться до бесконечности...
  Вот я и застряла...😰
• Ну почему до бесконечности? Что вам стоило сделать ещё один шаг?
  У меня получилось первый рабочий год с 08.06.2015 по 15.11.2016. Как проверить правильность, я вам сказала:
  

  Цитата: в новом периоде рабочего года должно быть ровно 365 (366) дней, дающих право на очередной отпуск.

  Посчитайте количество дней в новом периоде, дающих право на очередной отпуск (не забудьте включить 14 дней отпуска без содержания).
• Sveto4Divny, 
  
  А разве первый год получается не с 08.06.2015 по 09.11.2016 (144 + 6 + 11 + 8 = 169; 169 - 14=155)
  
  А второй с 10.11.2016 по 09.11.2017. И уже 6 дней за свой счет в декабре пойдут во второй год...
  
  Спасибо за терпение. ♥
• Galit, правильно, по 09.11.16. Значит, суть вы уловили 😀.
• Sveto4Divny, 
  
  спасибо, можно еще один момент уточнить? В приказе о предоставлении отпуска работнику в графе "за период с...по..." писать какой период? 08.06.2015-07.06.2016 или 08.06.2015-09.11.2016? 😓
• Цитата: 08.06.2015-09.11.2016?

  Если отпуск предоставляется сейчас, когда период уже определён, нужно писать новый период.
• Sveto4Divny, да я поняла, просто имею в виду что в графе "за период с...по..." писать рабочий год работника? Т.е. за первый год период 08.06.2015-09.11.2016, во второй 10.11.2016-09.11.2017 и т.д.
• Цитата: в графе "за период с...по..."

  Я про это и говорила.
• Sveto4Divny, спасибо большое за Ваше терпение!  💐